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LWSA abre programa de Trainee com salário de R$ 8.000 e PPR

A inscrição está aberta até dia 30 de outubro - Foto: Divulgação
A inscrição está aberta até dia 30 de outubro - Foto: Divulgação
O programa de Trainee tem objetivo identificar e desenvolver jovens talentos com perfil inovador e desejo de construir uma carreira

Nesta quinta-feira (9), a LWSA, companhia brasileira de tecnologia, abriu vagas do seu Programa de Trainee LWSA 2026 com o objetivo de identificar e desenvolver jovens talentos com perfil inovador e desejo de construir uma carreira de impacto no ecossistema digital da companhia.

Com duração de 18 meses e uma bolsa de R$ 8.000,00, o programa combina aprendizado prático e teórico em uma jornada estruturada de desenvolvimento.

Os participantes terão acesso a mentorias técnicas, coaching, workshops com especialistas internos e trilhas de capacitação voltadas tanto para competências comportamentais quanto para habilidades técnicas (hard skills).

Durante o período, os trainees participarão de desafios estratégicos e apresentações de resultados, com a oportunidade de contribuir diretamente para projetos que impactam marcas reconhecidas do grupo LWSA, como Locaweb, Tray, Bling e Melhor Envio.

As vagas estão distribuídas entre diferentes áreas da companhia, incluindo Finanças, Estratégia, Produto, Dados, Comercial, Marketing e Tecnologia.

A inscrição está aberta até dia 30 de outubro; você pode se inscrever no link.

Pré-requisitos da vaga

  • Graduação concluída ou prevista entre dezembro de 2023 e dezembro de 2025;
  • Cursos elegíveis: Economia, Engenharias, Administração, Marketing, Sistemas da Informação, Análise de Dados (áreas de negócio e TI);
  • Residir ou ter disponibilidade de mudança para uma das localidades de atuação: São Paulo/SP, Marília/SP, Curitiba/PR;
  • Disponibilidade para atuar em formato híbrido (presencial de 1 a 2 vezes por semana).

Benefícios oferecidos aos Trainees

  • Remuneração no valor de R$ 8.000,00;
  • PPR
  • Assistência Médica e Odontológica;
  • Auxílio-Home Office;
  • Vale Refeição (cartão flexível);
  • Vale-transporte ou estacionamento na sede de SP;
  • Massagem na sede de SP;
  • Atendimento psicológico e orientação nutricional online;
  • Auxílio-Creche;
  • Day off de aniversário;
  • Férias&Co;
  • Incentivo à Educação;
  • Licença parental estendida;
  • Wellhub.

Etapas do processo seletivo:

  1. Inscrições;
  2. Testes Online;
  3. Entrevista Gravada e Mapeamento de Inglês;
  4. Dinâmica em Grupo;
  5. Painel;
  6. Entrevistas Finais;
  7. Início do Programa – Previsto para Janeiro de 2026.

 

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