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Lanxess abre vagas de estágio com salário de R$ 2.590,00

Vagas estão abertas até dia 06 de novembro - Foto: Reprodução
Vagas estão abertas até dia 06 de novembro - Foto: Reprodução
O Programa de Estágio LANXESS 2026 busca jovens com interesse em atuar em diferentes áreas da companhia, proporcionando uma experiência prática

Nesta terça-feira (14), a Lanxess, empresa multinacional que atua no setor químico, abriu vagas distribuídas entre as cidades de São Paulo (SP), Jarinu (SP) e Porto Feliz (SP), o Programa de Estágio LANXESS 2026 buscando jovens com interesse em atuar em diferentes áreas da companhia, proporcionando uma experiência prática e alinhada aos desafios reais do mercado industrial.

Durante o período de estágio, os participantes terão acesso a um ambiente de aprendizado estruturado, que combina atividades técnicas, acompanhamento contínuo e desenvolvimento de competências comportamentais.

O programa inclui trilhas de aprendizagem voltadas à formação profissional, além de treinamentos específicos relacionados à área de atuação.

Outro ponto de destaque é o modelo de acompanhamento oferecido pela empresa. Os estagiários recebem suporte direto do time de Recursos Humanos e de suas lideranças, com feedbacks constantes e orientações voltadas ao aprimoramento do desempenho.

As vagas estão abertas até dia 14 de novembro, e você pode concorrer clicando no link.

Pré-requisitos da vaga:

  • Formação superior (Bacharel, Licenciatura ou Tecnólogo) prevista a partir de dezembro de 2027;
  • Disponibilidade para estagiar por 2 anos em modelo híbrido ou presencial (de acordo com a área e localidade);
  • Disponibilidade para estagiar por 6 horas diárias;
  • Localidades das vagas: São Paulo/SP , Jarinu/SP e Porto Feliz/SP.

Benefícios oferecidos aos Estagiários:

  • Bolsa auxílio R$ 2590,00;
  • Vale transporte ou estacionamento;
  • Vale-Refeição;
  • Seguro de Vida;
  • Assistência médica e odontológica;
  • Aprendizagem e desenvolvimento.

Etapas do processo seletivo:

  1. Inscrições;
  2. Provas online (lógica e inglês);
  3. Check up de competências com Across;
  4. Painel com Gestores e entrevista presencial.

 

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