Nesta quinta-feira (30), a mineradora e metalúrgica Ferbasa abre o Programa de Trainee Ferbasa 2026, com duração de dois anos, projetado para oferecer uma jornada completa de aprendizado, combinando experiências práticas, capacitação técnica e desenvolvimento comportamental voltado à liderança. Durante o período, os trainees participarão de um ciclo de desenvolvimento composto por quatro pilares principais.
No eixo “Treinar para desenvolver”, serão realizadas formações que unem teoria e prática, garantindo uma base sólida de conhecimentos. Em “Experimentar para renovar”, os participantes passarão por diferentes áreas da empresa, vivenciando a operação de forma ampla e adquirindo uma visão sistêmica do negócio.
Já em “Acompanhar para fortalecer”, os trainees contarão com mentorias conduzidas por líderes experientes, voltadas ao aperfeiçoamento técnico e ao fortalecimento das habilidades de colaboração.
Por fim, o pilar “Desafiar para progredir” propõe desafios reais em ambientes industriais, estimulando a aplicação prática dos aprendizados e a busca por soluções inovadoras.
As vagas estão abertas até o dia 16 de novembro; você pode concorrer clicando no link.
Pré-requisitos da vaga
- Formação superior concluída entre dezembro de 2023 e dezembro de 2025;
- Disponibilidade para viagens e mudanças;
- Cursos elegíveis: Engenharia de Minas, Engenharia Metalúrgica, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia Química, Engenharia de Produção, Engenharia Florestal, Geologia e Geofísica.
Competência técnicas
- Inglês nível intermediário/avançado;
- Análise de dados e Power BI;
- Noções de Gestão de Projetos e Processos;
- Conhecimento em Inteligência Artificial;
- Noções de indicadores e KPIs.
Benefícios oferecidos aos trainees
- Remuneração no valor de R$ 9.500,00;
- Alimentação e refeitório na empresa;
- Auxílio-moradia para casos específicos;
- Transporte fornecido pela empresa;
- PLR;
- Prêmio de férias;
- Previdência privada;
- Seguro de vida;
- TotalPass.
Etapas do processo seletivo
- Inscrições;
- Entrevista de Triagem;
- Avaliação Comportamental;
- Entrevista com RH e Gestores;
- Painel;
- Admissão – Prevista para Março de 2026.
