Nesta quarta-feira (10), o Itaú abriu seu programa Acelera para formação de Gerentes Comerciais, criado para desenvolver profissionais interessados em atuar no segmento de empresas do banco. A iniciativa prepara os participantes para assumir a função de Gerente de Negócios, combinando formação estruturada, experiências práticas e acompanhamento contínuo.
O programa reúne treinamentos técnicos e comportamentais conduzidos por especialistas e instituições reconhecidas, alinhados a um plano de carreira que orienta cada etapa da evolução. Com duração total de 24 meses, o Acelera é dividido em três fases:
A primeira, de quatro meses, concentra-se em uma imersão formativa que une teoria, prática e conhecimento sobre a área de negócios.
A segunda, de dois meses, marca o início da rotina como Gerente de Negócios, com adaptação à gestão de uma carteira de clientes. Já a terceira fase, de dezoito meses, é dedicada à atuação plena no cargo, com acompanhamento próximo, treinamentos contínuos e oportunidades de fortalecer a relação com empresas de diferentes portes e setores.
O programa é direcionado a quem busca construir uma carreira comercial sólida, atuar diretamente com clientes corporativos e contribuir para o desenvolvimento de negócios que movimentam a economia brasileira.
Vagas estão abertas até dia 14 de dezembro; você pode se inscrever clicando no link.
Pré-requisitos da vaga
- Graduação completa em cursos das áreas de exatas ou humanas;
- Experiência prévia em áreas comerciais e no desenvolvimento de relacionamento com clientes;
- Disponibilidade para atuar em algumas das cidades do programa: Arapiraca (AL), Belém (PA), Belo Horizonte (MG), Brasília (DF), Campinas (SP), Curitiba (PR), Divinópolis (MG), Florianópolis (SC), Goiânia (GO), Gravataí (RS), Maceió (AL), Porto Alegre (RS), Rio de Janeiro (RJ), Salvador (BA), São Paulo (SP), Teresina (PI), Uberlândia (MG) e Vitória (ES).
Diferenciais
- Pós-graduação ou especialização;
- Experiência com clientes Pessoa Jurídica.
Benefícios da vaga
- Remuneração compatível com o mercado;
- 13º salário;
- Remuneração variável e participação nos lucros;
- Vale-refeição e vale-alimentação;
- Convênio médico e odontológico;
- Previdência privada;
- Desconto em farmácias;
- Descontos em produtos financeiros;
- Wellhub e TotalPass;
- Wellz (Terapia);
- Itaú Clube – São Sebastião, Itanhaém e Guarapiranga;
- Entre outros.
Etapas do processo seletivo
- Inscrições;
- Testes Online;
- Entrevista com Seleção;
- Entrevista e Case com a Liderança;
- Entrevista com Superintendentes;
- Início do Programa – Previsto para Abril de 2026.
