A Alpargatas está com inscrições abertas para o Programa de Estágio 2026, com oportunidades na área de People Analytics, voltadas a estudantes interessados em análise de dados aplicada à gestão de pessoas. A atuação será em modelo híbrido, com parte presencial no escritório da empresa em São Paulo.
Atuação estratégica na área de People Analytics
O estágio em People Analytics tem como foco transformar dados de Recursos Humanos em informações estratégicas para a tomada de decisões organizacionais. A área é responsável por analisar indicadores como turnover, engajamento, absenteísmo e resultados de pesquisas internas, contribuindo diretamente para a melhoria da experiência dos colaboradores.
No dia a dia, o estagiário auxiliará na construção e manutenção de dashboards e KPIs, além de apoiar o saneamento e a organização das bases de dados de RH.
Atividades do dia a dia
Entre as principais responsabilidades estão:
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Apoio na criação e atualização de dashboards e indicadores de RH;
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Organização e limpeza de bases de dados (data cleaning);
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Identificação de padrões e tendências para apoiar os Business Partners;
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Análise de pesquisas de clima e engajamento;
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Proposição de melhorias e automações de processos para ganho de agilidade e qualidade das informações.
Pré-requisitos para participar
Para concorrer à vaga, é necessário:
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Estar cursando Engenharia ou áreas correlatas, com previsão de formatura entre dezembro de 2026 e dezembro de 2027;
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Ter Excel em nível intermediário, com domínio de fórmulas, tabelas dinâmicas e organização de dados;
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Disponibilidade para estagiar 6 horas por dia, sendo 3 dias presenciais por semana no escritório em São Paulo/SP;
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Perfil analítico, com interesse em investigar o “porquê” por trás dos números;
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Boa comunicação para explicar dados de forma simples.
Como diferencial, a empresa valoriza conhecimentos básicos em Power BI ou interesse em aprender R ou Python.
Benefícios oferecidos
Os estagiários selecionados terão acesso a um pacote de benefícios que inclui:
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Bolsa-auxílio compatível com o mercado;
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Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
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Vale-transporte;
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Vale-refeição ou vale-alimentação;
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Plano de saúde e odontológico;
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Wellhub (antigo Gympass);
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Day off no aniversário;
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Seguro de vida, entre outros.
Etapas do processo seletivo
O processo de seleção será composto pelas seguintes fases:
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Inscrição;
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Teste online;
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Entrevista com a Cia de Talentos;
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Entrevista final;
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Admissão.
As inscrições ficam abertas até o dia 5 de fevereiro de 2026.
