A Bemol lançou o Programa de Trainee Executivo com o objetivo de formar líderes estratégicos para apoiar sua expansão internacional. A iniciativa é voltada a universitários e recém-formados fluentes em mandarim e português, com interesse em tecnologia, inteligência artificial e relações comerciais entre Brasil e China.
Programa aposta em visão global e tecnologia
Com viés estratégico, o programa prioriza a atuação junto a parceiros do mercado chinês e o desenvolvimento de soluções para o crescimento da Bemol além do território nacional. A jornada dos trainees inclui imersão no ecossistema da empresa, rotações em áreas comerciais e contato direto com a alta gestão, proporcionando uma visão ampla do negócio. Um dos pilares centrais é a aplicação prática da Inteligência Artificial nos processos corporativos, com foco em análises de mercado, eficiência operacional e apoio à tomada de decisões estratégicas.
Perfil buscado e diferenciais
Podem se candidatar estudantes universitários de qualquer área ou profissionais já formados, desde que tenham fluência em mandarim e português. Vivência internacional, interesse nas relações China-Brasil e perfil analítico, comercial ou estratégico são considerados diferenciais no processo seletivo.
Benefícios e desenvolvimento de carreira
Os trainees selecionados terão acesso a remuneração compatível com o mercado, participação nos resultados e um pacote amplo de benefícios, que inclui planos de saúde e odontológico, programas de bem-estar, apoio psicológico e social, fundo emergencial, licenças ampliadas, day off no aniversário, além de treinamentos contínuos, mentoria e oportunidades reais de crescimento profissional dentro da companhia.
Etapas do processo seletivo
O processo será dividido em cinco fases: inscrições, realização de testes, desafio digital, entrevistas com o RH e entrevista final.
