Avla tem inscrições para programa de estágios com foco em seguros corporativos

A insurtech Avla está com inscrições abertas para o Programa de Estágio 2026. A empresa, que atua no segmento de seguros corporativos (B2B) e está em expansão no Brasil e na América Latina, oferece seis vagas para estudantes interessados em iniciar carreira no mercado segurador.

As oportunidades estão distribuídas em áreas estratégicas da companhia, como Marketing, Atuarial, Jurídico, Seguros P&C, Crédito e Comercial Seguro de Crédito, permitindo ao estagiário uma visão ampla do negócio desde o início da jornada profissional.

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Atuação prática em ambiente dinâmico

O programa é voltado a estudantes com perfil proativo, disposição para aprendizado acelerado e interesse em atuar diretamente nos desafios de uma empresa em crescimento. A proposta é oferecer vivência prática, contato com profissionais experientes e participação ativa em projetos da companhia.

Segundo a empresa, o estágio representa uma oportunidade de inserção estratégica em um setor que vem ganhando protagonismo no mercado brasileiro de seguros empresariais.

Pré-requisitos

Para participar do processo seletivo, é necessário:

• Estar cursando a partir do 4º semestre da graduação, com formação prevista entre dezembro de 2027 e dezembro de 2028;

• Estar matriculado em cursos como Engenharia, Administração, Economia, Marketing, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas;

• Possuir inglês em nível avançado;

• Ter disponibilidade para estagiar 30 horas semanais em horário flexível;

• Disponibilidade para modelo híbrido, com atuação na cidade de São Paulo, com acesso à região da Vila Olímpia;

• Conhecimento do Pacote Office.

Benefícios oferecidos

Os estagiários contarão com:

• Bolsa-auxílio competitiva;

• Seguro de vida;

• Assistência médica;

• Assistência odontológica;

• Vale-refeição;

• Vale-transporte;

• Day off de aniversário;

• TotalPass e Wellhub.

Etapas do processo seletivo

O processo seletivo será composto por:

1. Inscrições;

2. Teste de raciocínio lógico;

3. Vídeo-entrevista;

4. Dinâmica presencial;

5. Entrevista presencial com gestor;

6. Entrevista com Country Manager;

7. Contratação.

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