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ISA Energia abre inscrições para trainee 2027 com salário de R$ 7,5 mil

ISA Energia abre inscrições para trainee 2027 (Foto-Divulgação)
ISA Energia abre inscrições para trainee 2027 (Foto-Divulgação)
ISA Energia abre inscrições para o Programa de Trainee 2027, com salário de R$ 7.583, PLR, benefícios e modelo híbrido de trabalho

A ISA Energia Brasil está com inscrições abertas para o Programa de Trainee 2027. A iniciativa é voltada a profissionais que concluíram ou estão próximos de concluir a graduação e oferece remuneração de R$ 7.583, além de participação nos lucros e resultados (PLR) e benefícios. Com duração de 18 meses, o programa prevê atividades práticas e ações de desenvolvimento profissional. Entre as propostas está a elaboração de um projeto individual de inovação, além da atuação em diferentes áreas da empresa.

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Quem pode participar

Podem se candidatar pessoas com graduação concluída ou prevista entre dezembro de 2022 e dezembro de 2026. São aceitos cursos de bacharelado ou tecnólogo em áreas como Administração, Análise de Dados, Análise de Sistemas, Ciência de Dados, Ciências Contábeis, Direito, Economia, Engenharias, Estatística, Matemática, Relações Internacionais e Sistemas de Informação, além de formações correlatas. A exigência de inglês e espanhol varia de acordo com a oportunidade disponível. Os candidatos também precisam ter disponibilidade para trabalhar em São Paulo, Araraquara, Cabreúva ou Jundiaí, conforme a localidade indicada para cada vaga.

Salário e benefícios

Além do salário mensal de R$ 7.583, o programa oferece uma série de benefícios aos trainees. Entre eles estão:

  • PLR coletiva e individual;
  • gratificação adicional de férias;
  • modelo híbrido, com três dias presenciais e dois em home office;
  • horário flexível;
  • vale-alimentação e vale-refeição;
  • vale-transporte;
  • planos de saúde e odontológico;
  • previdência privada;
  • licenças-maternidade e paternidade estendidas;
  • auxílio-creche, babá e para filhos PcD;
  • Wellhub;
  • Programa Vida 360º, voltado à qualidade de vida;
  • incentivo educacional;
  • parcerias comerciais e educacionais.

Processo seletivo

O processo de seleção é dividido em diferentes etapas. Após a inscrição, os candidatos passam por teste de lógica, vídeo-entrevista, dinâmica VES e ISA Day. Os aprovados seguem para a etapa de proposta e, posteriormente, para o onboarding.

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