Com a falta de interesse de médicos em atuar em Guarulhos, os pacientes das unidades de saúde municipais saem prejudicados e, muitas vezes, sem atendimento. Devido a baixa procura, as inscrições para o processo seletivo para contratação de médicos residentes foi prorrogada pela Secretaria Municipal de Saúde até o próximo dia 11 de janeiro. O número de candidatos inscritos foi inferior ao número de vagas oferecidas. Apenas sete candidatos se inscreveram para as 10 vagas ofertadas.
Para o vereador e médico José Mário (PTN), o problema se deve a um conjunto de fatores em que estão inclusos a pequena quantidade de médicos na cidade e a falta de atrativos para profissionais de outros municípios. "Temos 0,67 médicos para cada mil habitantes, quando deveríamos ter três para cada mil", ressalta o vereador, que completa, "isto se deve aos salários baixos e más condições de trabalho".
A dona de casa Andréia da Silva Monteiro, 35 anos, que se utiliza do PA Jardim São João constata o problema na realidade. "Por várias vezes tive que voltar para casa com minha filha, de seis anos, sem conseguir atendimento por falta de médicos".
No Hospital Municipal de Urgências (HMU), o problema é semelhante, de acordo com a dona de casa Marlene Matias. "Viemos em busca de um neurologista para meu pai e fomos informados de que não haveria atendimento da especialidade, pois o médico está de férias. Por que não tem outro para suprir a demanda? É um absurdo", disse Marlene.
Nesse sentido, o vereador José Mário aponta que para resolução do problema, faz-se necessária a aprovação de um plano de cargos, carreiras e salários para a classe, que causaria um impacto de aproximadamente R$ 50 milhões aos cofres públicos.
"A Prefeitura não pode arcar com tal demanda neste ano. Por isso, em 2011, uma medida paliativa, com investimentos da ordem de R$ 27 milhões, deve melhorar a remuneração dos médicos", diz. Ainda de acordo com o parlamentar, em 2012 o plano de carreira deve ser colocado em prática.
