Em virtude da crise econômica e política que o País atravessa, o CIEE (Centro Integrado Escola-Empresa) aposta suas fichas e sugere às empresas investimentos na capacitação e incentivo da mão de obra. De acordo com a coordenadora da unidade de Guarulhos, Simone Lopes, a entidade filantrópica costuma se sobressair em momentos de dificuldades e acredita no crescimento das oportunidades de emprego por estágio na cidade.
“Vamos ter de encarar essa difícil realidade para 2016 com projetos de incentivos e capacitação de mão de obra. A gente acredita que as empresas terão de capacitar essa mão de obra e não esperar que ela já venha capacitada do mercado. Ela vai ter que inserir um jovem, capacitar, treinar para colher frutos lá na frente”, ressaltou a coordenadora.
Além de apontar uma possível redução de até 50% dos custos na contratação da mão de obra classificada como estagiária, ela revelou o crescimento de 10% das vagas de emprego nesta condição no município ao final do ano passado em relação a 2014. Em Guarulhos, o CIEE atende 1300 empresas. Foram preenchidas no mercado de trabalho guarulhense quase 3000 vagas de estágio e outras 2100 com jovens aprendizes.
“O CIEE é muito procurado, principalmente pelo fato da redução de custo e quanto aos treinamentos. Quando ela coloca um estagiário, ela também tem a possibilidade de capacitar ele, através, de cursos que o CIEE oferece de forma gratuita. Se tivesse que contratar, ela teria de pagar por este serviço. Ao contratar um estagiário, a capacitação já está inclusa no pacote”, explicou Simone.
Apesar do tenebroso cenário econômico e político que assusta os brasileiros, a dirigente, de forma categórica, afirmou que o CIEE costuma crescer mesmo com a evidência destes aspectos negativos. Simone destaca ser mais vantajoso e competitivo para as empresas a aposta na contratação de colaboradores, por meio dos programas de estágios em relação aos regidos pela CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas).
“A gente sempre coloca que o CIEE costuma até crescer na crise, onde apresenta um cenário difícil para oportunidades de emprego com CLT, a gente consegue alavancar as oportunidades de emprego por estágio. Primeiro por que não existe nenhum encargo trabalhista e a empresa precisa continuar contando com aquele serviço e para isso o estágio tem uma vantagem competitiva em relação ao CLT”, concluiu.
