Empresa da área de saúde está com inscrições abertas para o seu Programa Jovem Aprendiz 2023. Participantes terão acesso a curso de qualificação profissional gratuito e diversos benefícios. Veja as localidades atendidas por essa oferta de primeiro emprego.
O UnitedHealth Group, empresa americana que se dedica a atividades variadas no setor de saúde e bem-estar e inclui a Amil, plano de saúde conhecido nacionalmente, abriu inscrições para o seu Programa Jovem Aprendiz 2023. As vagas são para cidades de São Paulo; Rio de Janeiro e Paraná. Serão 6h de trabalho diário, sendo quatro dias na empresa e um na instituição responsável pelo curso gratuito.
Serão recebidos todos os candidatos que atendam aos requisitos exigidos pela empresa, independente do gênero, etnia ou orientação sexual; inclusive, a empresa possui ações para aumentar a diversidade e proporcionar mais oportunidades a grupos que por vezes são negligenciados.
“Além de trabalharmos alinhados à nossa missão, valores e políticas, temos a estratégia INcluir. Junto à área de Inclusão e Diversidade e em conjunto com todas as áreas da companhia, temos latente esse tema no nosso dia a dia. Uma das ações práticas são os grupos de diálogo. Os grupos são formados por colaboradores voluntários e tem como objetivo criar novas conexões em um ambiente seguro e inclusivo, de valorização e respeito, ajudando a inovar em práticas de atração, desenvolvimento de carreira e engajamento. Nosso Ecossistema abrange seis pilares: Pessoas com deficiência, Equidade de Gênero, Equidade Étnica, Gerações, Multicultura e LGBTQIA+”, informa a empresa.
As vagas são para as seguintes localidades:
São Paulo: Guarulhos, Arujá, São Bernardo do Campo, Jundiaí, Praia Grande, Santos e São Paulo Capital.
Rio de Janeiro: Rio de Janeiro Capital
Paraná: Curitiba
Para concorrer é necessário ter disponibilidade de 6h diárias para trabalho presencial; estar cursando ou ter concluído o ensino médio ou superior.
A empresa oferece um pacote de benefícios que inclui: Salário; Vale-Transporte; Vale-Refeição- áreas corporativas (Refeitório – áreas hospitalares); Plano de Saúde e Odontológico; PAC – Programa de Apoio ao Colaborador e Gympass.
