Os Postos de Atendimento ao Trabalhador (PATs) iniciaram a semana com a abertura de 17.865 vagas de emprego em todo o estado de São Paulo. Para dar suporte aos candidatos, a Secretaria de Desenvolvimento Econômico disponibiliza mais de 200 unidades físicas de atendimento. Outra alternativa para os trabalhadores é o acesso ao Trampolim, uma plataforma digital que integra vagas de trabalho e cursos de qualificação profissional.
As vagas disponíveis nos PATs são atualizadas constantemente e podem ser preenchidas ao longo do dia, o que altera o volume total de oportunidades.
Unidades e regiões com mais vagas
Entre os postos de atendimento físico, as dez unidades que reúnem as maiores quantidades de vagas são Santana de Parnaíba (2.799), Itapevi (2.249), Itapecerica da Serra (1.759), Indaiatuba (753), Barueri (649), Votorantim (564), Jundiaí (432), Avaré (412), Valinhos (359) e Itapetininga (296).
A distribuição do total de vagas pelas regiões administrativas do estado apresenta a seguinte configuração:
- Araçatuba: 63 vagas;
- Barretos: 392 vagas;
- Bauru: 202 vagas;
- Campinas: 3.858 vagas;
- Franca: 173 vagas;
- Itapeva: 178 vagas;
- Marília: 178 vagas;
- Presidente Prudente: 3 vagas;
- Central: 300 vagas;
- Ribeirão Preto: 350 vagas;
- Santos: 205 vagas;
- Sorocaba: 1.864 vagas;
- São José do Rio Preto: 202 vagas;
- São José dos Campos: 678 vagas;
- São Paulo: 9.219 vagas.
Como se candidatar nos postos físicos (PATs)
Para utilizar os serviços gratuitos de intermediação de mão de obra (realizados em parceria com o Sistema Nacional de Emprego – SINE) ou solicitar a habilitação ao Seguro-Desemprego, o cidadão deve comparecer a uma das unidades físicas portando:
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RG;
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CPF;
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Carteira de Trabalho.
Os endereços de todas as unidades ativas no estado de São Paulo podem ser consultados diretamente no portal oficial da Secretaria de Desenvolvimento Econômico.
Atendimento digital pela plataforma Trampolim
Como alternativa, o cidadão pode utilizar o Trampolim, um sistema digital gratuito que oferece busca de vagas com filtros por área e localização, testes de habilidades e ferramenta para elaboração de currículo.
A plataforma conta também com uma área voltada a pessoas com mais de 60 anos, reunindo opções de qualificação profissional, ferramentas de recolocação e informações sobre microcrédito.
