O Governo do Estado de São Paulo prepara novos avanços na valorização da pesquisa científica com a contratação de pesquisadores para o Instituto de Pesquisas Ambientais (IPA). A previsão é que o edital do concurso seja divulgado ainda no primeiro semestre.
Paralelamente, está em fase final de negociação a reestruturação das carreiras 661 (apoio à pesquisa) e 662 (assistente técnico de pesquisa), com conclusão do anteprojeto prevista para março.
Modernização da carreira de pesquisador
A secretária de Meio Ambiente, Infraestrutura e Logística, Natália Resende, destacou que a modernização das carreiras era uma demanda histórica da categoria.
A reestruturação foi formalizada pela Lei Complementar nº 1.435/2025, que reorganiza o sistema de cargos e salários, estabelece progressão baseada em mérito e amplia a transparência remuneratória.
A nova estrutura prevê:
-
Seis níveis funcionais (I a VI)
-
Três categorias em cada nível (A, B e C)
-
Total de 18 posições na carreira
-
Regime de subsídio
-
Até 70% de promoções anuais
-
Progressão diferenciada para pesquisadores doutores
Reajustes e impacto salarial
Segundo levantamento da Secretaria de Agricultura e Abastecimento, dos 901 pesquisadores científicos estaduais em atividade, 742 (82,4%) receberam reajustes salariais entre 10% e 39%, considerando o salário bruto atual.
A parcela que não teve reajuste corresponde a servidores que já recebem acima do teto estadual por decisões judiciais ou incorporações acumuladas ao longo da carreira.
Outra lei complementar, nº 1.426/2025, também promoveu a reestruturação das carreiras de especialista ambiental e agropecuário, ampliando o percentual de promoções de 20% para até 70% do contingente elegível.
A medida incluiu ainda:
-
Incorporação de gratificações ao salário-base
-
Revisão das tabelas salariais
-
Criação de três classes em cada um dos seis níveis
Reforço na Cetesb e na Fundação Florestal
Após 12 anos sem concursos, a Companhia Ambiental do Estado de São Paulo (Cetesb) realizou concurso público em 2024, com nomeação de 284 empregados. O reforço ampliou em 17% o quadro funcional da companhia, que conta atualmente com cerca de 1,7 mil servidores distribuídos em 48 agências ambientais e 20 laboratórios no estado.
Também foi aprovado o Plano de Carreira da Fundação Florestal, criando estrutura funcional própria, critérios de promoção e mecanismos específicos de valorização para profissionais que atuam na gestão de unidades de conservação, manejo florestal e proteção da fauna.
Produção científica em crescimento
O IPA ampliou em 56,3% o número de projetos em execução, passando de 87 em 2021 para 136 atualmente. O instituto mantém o Programa de Pós-Graduação em Biodiversidade Vegetal e Meio Ambiente, com conceito 5 da CAPES, oferecendo mais de 45 disciplinas e atendendo, em média, 75 alunos por ano.
Entre as parcerias, destaca-se o programa Biota Síntese, desenvolvido em cooperação com a Universidade de São Paulo (USP), além do Programa de Pós-Graduação em Conservação de Fauna, realizado com a Universidade Federal de São Carlos (UFSCar).
O que já foi feito
-
Lei Complementar nº 1.435/2025 (reestruturação da carreira de pesquisador)
-
Lei Complementar nº 1.426/2025 (especialista ambiental e agropecuário)
-
Concurso da Cetesb com 284 nomeações
-
Plano de Carreira da Fundação Florestal
O que está por vir
-
Concurso para o Instituto de Pesquisas Ambientais
-
Reestruturação das carreiras de apoio à pesquisa e assistente técnico de pesquisa
