A empresa JSL abrirá na próxima segunda-feira (20) as inscrições para a terceira edição do programa Conectando Fronteiras, iniciativa voltada à inclusão e empregabilidade de refugiados e migrantes no mercado de trabalho brasileiro.
Nesta edição, as vagas são para o cargo de armazenista, com atuação nas regiões de Guarulhos, Arujá e Itaquaquecetuba (SP). O início das atividades está previsto para 17 de novembro.
Formação e integração social
Criado em 2024, o programa já beneficiou dezenas de pessoas oriundas de países como Venezuela, Cuba, Haiti, Guiné-Bissau e Costa do Marfim, oferecendo capacitação profissional e apoio à integração socioeconômica no Brasil.
Realizado em parceria com o SEST SENAT (Serviço Social do Transporte e Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte), o curso possui 160 horas de treinamento, sendo 28 teóricas e 132 práticas.
Entre os temas abordados estão segurança do trabalho, legislação trabalhista e capacitação técnica para o cargo. Durante a formação, os participantes recebem acompanhamento de colaboradores da empresa que atuam como “padrinhos”, auxiliando no processo de adaptação e aprendizado.
Inscrições e processo seletivo
As inscrições para o Conectando Fronteiras seguem até 31 de outubro e devem ser realizadas por meio de formulário online. O processo seletivo acontecerá entre os dias 3 e 14 de novembro, e os aprovados iniciarão o trabalho em 17 de novembro.
Apoio da ONU e compromisso com inclusão
A JSL faz parte do Fórum Empresas com Refugiados, uma iniciativa da Agência da ONU para Refugiados (ACNUR) e do Pacto Global da ONU Brasil, que reúne empresas comprometidas em gerar oportunidades para pessoas em situação de refúgio.
Atualmente, o Brasil acolhe cerca de 731 mil refugiados de 163 países. Além do Conectando Fronteiras, a JSL também mantém o programa “Mulheres na Direção”, que capacita mulheres para atuarem em funções logísticas e operacionais.
Ambos os projetos reforçam o compromisso da companhia com a diversidade, a inclusão social e a equidade no mercado de trabalho.
