A Lojas Americanas está com inscrições abertas para o seu Programa de Estágio em Lojas, com oportunidades em todo o país. Podem se candidatar estudantes de todas as regiões que estejam cursando Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia de Produção e Marketing, com previsão de formatura até dezembro de 2016.
Com 30 horas semanais, o Programa visa ao desenvolvimento acelerado de jovens universitários com perfil empreendedor, que terão a oportunidade de assumir a gestão de uma unidade de negócio ao final do Programa. Os selecionados receberão salário e benefícios compatíveis com o mercado. As inscrições vão até 31 de maio e podem ser realizadas no endereço http://estagio.lasa.com.br/.
Desde que foi criado, a iniciativa já revelou talentos em diversas áreas, como Uirá Sarkis, Gerente Distrital no interior de São Paulo e Natalia Almeida, Gerente Geral da Loja de São José do Rio Preto.
“O Programa de Estágio da Lojas Americanas proporciona aprendizado rápido einteração direta com o varejo, o que permite o uso de todas as ferramentas aprendidas em sala de aula”, conta Uirá, que também ingressou na companhia no Programa de Estágio. Já Natália diz que ficou muito feliz por essa conquista. “Eu terminei a faculdade já com um bom emprego em uma excelente empresa, isso foi muito gratificante. Nesse período que estou na companhia já treinei outros estagiários e supervisores que viraram gerentes e já assumiram suas lojas. Isso é muito gratificante, você ver as outras pessoas também crescendo dentro da empresa e construindo sua carreira”, relata.
O processo seletivo inclui análise de currículo, provas on-line, entrevistas com área de Recursos Humanos e gestores. Durante o período de estágio, os estudantes passarão por vários treinamentos relacionados à gestão, como, por exemplo, planejamento, organização, gerenciamento de atividades de loja e liderança de equipe.
O Programa de Estágio é uma das mais importantes portas de entrada da companhia e busca desenvolver os futuros líderes que estarão à frente destas unidades de negócio, gerenciando processos e pessoas. Algumas características são essenciais para os candidatos:
1. Atitude de dono do negócio
Olhar o negócio como seu é essencial para os candidatos. A Lojas Americanas busca alguém que mergulhe nos negócios da companhia e encare os desafios profissionais como desafios pessoais, de forma comprometida e focada em resultados.
2. Paixão por desafios
Buscar novos desafios e encará-los como se fossem seus, pensando como melhorar processos e economizar recursos dentro de sua área. É essencial para o crescimento interno.
3. Foco em resultado
Uma pessoa com essa competência tem a capacidade e disposição para alcançar os resultados desejados, com o menor gasto de tempo e de recursos, considerando a ética e os valores individuais. É aquela pessoa que tem metas, sonhos, objetivos e que, principalmente, faz acontecer.
4. Dinamismo
Estar atento às mudanças e agir com velocidade na tomada de decisão é essencial nos dias de hoje. Com um mercado altamente competitivo e mutável, ser dinâmico é muito importante para acompanha-lo.
5. Vontade de crescer
Querer aprender e crescer sempre. Candidatos precisam ter ambição de buscar crescimento profissional dentro da companhia e almejar cargos de liderança.
