A Motiva, maior empresa de infraestrutura de mobilidade do Brasil, responsável pela concessionária RioSP está com inscrições abertas para a nova edição do seu Programa de Estágio.
Ao todo, são cerca de 36 vagas distribuídas entre as operações de rodovias, trilhos e áreas corporativas da Companhia. Podem participar estudantes com matrícula ativa em cursos de bacharelado ou tecnólogo, com previsão de conclusão entre maio de 2028 e dezembro de 2029.
As oportunidades abrangem áreas como Engenharia, Tecnologia, Administração e campos correlatos, de acordo com a formação dos candidatos. As vagas estão distribuídas nas cidades de Jundiaí (SP), Osasco (SP), Sorocaba (SP), e São Paulo (SP), além Porto Alegre (RS) e Salvador (BA). As inscrições podem ser realizadas até 13 de abril, por meio do site oficial do Programa de Estágio da Motiva: www.estagiomotiva2026.com.br
“Com o Programa de Estágio da Motiva, buscamos atrair e desenvolver talentos conectados ao futuro da mobilidade no Brasil, interessados em atuar em projetos reais nas rodovias e trilhos que impactam, diariamente, milhões de clientes. Ao ingressar na Companhia, os estagiários passam a integrar um ecossistema robusto de infraestrutura, que reúne tecnologia, excelência operacional e responsabilidade socioambiental. É uma oportunidade única de aplicar o conhecimento na prática e vivenciar uma gestão integrada e inovadora, com foco em melhorar a vida das pessoas através da mobilidade”, afirma a diretora de Pessoas da Motiva, Graziella Maso.
Com duração de dois anos, o programa combina experiência prática com uma trilha estruturada de desenvolvimento baseada em três pilares. O pilar Humano tem foco em autoconhecimento, protagonismo, carreira, gestão do tempo e comunicação. O pilar Cultural aborda temas como cultura organizacional, segurança, integridade e o negócio da Motiva. Já o pilar Técnico inclui letramento digital e trilhas específicas voltadas às plataformas de atuação da Companhia.
A jornada também inclui mentoria com líderes da Motiva, bate-papos sobre o modelo de negócio, experiências virtuais síncronas e assíncronas, além de acesso à plataforma de autodesenvolvimento da Reis Desenvolvimento Humano, referência em soluções personalizadas para o desenvolvimento de pessoas em diferentes setores.
Desenvolvimento e benefícios
Além da experiência profissional, os estagiários contam com um pacote de benefícios que inclui bolsa-auxílio, vale-refeição ou vale-alimentação, vale-transporte integral, assistência médica e odontológica, seguro de vida, acesso às plataformas Wellhub ou TotalPass e cartão de Natal. A Companhia também oferece folga no dia do aniversário, modelo híbrido com até dois dias de trabalho remoto por semana, horário flexível e jornada reduzida uma vez por mês.
A Motiva também mantém iniciativas voltadas ao bem-estar e à saúde mental de seus colaboradores, por meio do Programa Viva Bem. A estratégia inclui o Apoio Viva Bem, um canal confidencial disponível 24 horas por dia para suporte psicológico, social, financeiro e jurídico, além dos Núcleos de Atenção Primária e Secundária, que oferecem consultas gratuitas com médicos da família.
A Motiva adota uma estratégia estruturada na valorização das pessoas A Companhia foi reconhecida pelo selo Great Place to Work Mulher, em 2024 e 2025, além de figurar entre as melhores empresas do ranking nacional do GPTW na categoria gigantes. Também integra os índices IDIVERSA B3 e IGPTW B3, que destacam organizações comprometidas com o bem-estar corporativo. Recentemente, a Companhia também passou a figurar, pela primeira vez, no ranking World’s Most Ethical Companies, da Ethisphere, organização global dedicada à promoção de padrões elevados de ética empresarial.
