Nesta sexta-feira (7), a MRV&CO – empresa do ramo de construção civil e habitação da América Latina – está com inscrições abertas para a nova edição de seu Programa de Trainee, oferecendo uma trilha de desenvolvimento estruturada, remuneração no valor de R$ 8.000,00 e diversos benefícios.
A trilha de desenvolvimento do Programa combina treinamentos técnicos e comportamentais, mentorias com executivos e participação ativa em projetos de impacto real para o negócio.
As vagas estão distribuídas entre as diretorias de Desenvolvimento Imobiliário, Comercial, Produção, Luggo e Novos Negócios, oferecendo aos participantes a oportunidade de atuar em áreas estratégicas e acompanhar de perto o funcionamento de todo o ecossistema do grupo.
Para participar, é necessário ter disponibilidade para atuar na sede da empresa, em Belo Horizonte (MG), e realizar viagens frequentes conforme as demandas do programa.
As vagas estão abertas até dia 30 de novembro; você pode se inscrever no link.
Pré-requisitos da vaga
- Formação superior concluída ou prevista entre janeiro de 2021 e dezembro de 2025;
- Disponibilidade para atuar presencialmente em Belo Horizonte/MG;
- Disponibilidade para viagens e mudanças;
- Vivência profissional de no mínimo 2 anos aumentará as chances de contratação.
Benefícios oferecidos aos trainees
- Remuneração no valor de R$ 8.000,00;
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Vale-alimentação ou refeição;
- Vale-transporte;
- Seguro de vida;
- Previdência Privada;
- Treinaê – programa de saúde e bem-estar;
- Sua Mente – programa de saúde mental;
- Day-off aniversário;
- Você no Seu MRV&CO – programa de desconto para compra de um MRV, Sensia ou lote Urba;
- Filhos a bordo – diferentes iniciativas para pais e mães, desde acompanhamento gestacional, período de licenças e retorno gradual ao trabalho;
- Licença paternidade estendida;
- Brinde de Natal;
- Oi, família – deslocamento aéreo e/ou terrestre para 3 idas à cidade natal ao longo do programa;
- + Iniciativas do Programa do Experiência do Colaborador SER Sangue Verde.
Etapas do processo seletivo
- Inscrições;
- Avaliações Online;
- Entrevista com Time de Seleção;
- Entrevista com Lideranças;
- Case de Negócio;
- Entrevista Final;
- Admissão e Onboarding;
- Desenvolvimento – 8 a 10 meses.
