A falta de médicos verificada nas Unidades Básicas de Saúde (UBS) nas regiões mais distantes do centro, como ocorre em Guarulhos, no Água Azul, que conta apenas com um médico, motivou o Ministério da Saúde, em parceria com o Ministério da Educação, a criar o Programa de Valorização dos Profissionais na Atenção Básica. O projeto é uma estratégia para levar profissionais para atuarem onde há carência.
Atualmente Guarulhos conta com 68 UBS que oferecem atendimento com cerca de 1300 médicos. Entretanto, as unidades são mal distribuídas, uma vez em que algumas atendem área com 35 mil habitantes, enquanto outras abrangem 5 mil.
No Tijuco Preto, por exemplo, os moradores também encontram dificuldades no atendimento da UBS Jardim Cumbica I. Além da ausência de médicos, há uma grande demora para agendar consultas e faltam medicamentos. A UBS atende cinco bairros – Tijuco Preto, Vila Alzira, Jardim Oliveira, partes do Jardim Cumbica e da Vila Isabel. Só no Tijuco Preto são mais de quatro mil famílias contando com o atendimento de apenas dois médicos.
O programa concederá até 20% de pontuação adicional na nota final das provas de residência aos egressos do curso de medicina que optarem por atuar nos municípios de extrema pobreza e nas periferias das grandes metrópoles. A gratificação poderá ser usada nos exames realizados no ano que vem.
De acordo com a Secretaria Municipal de Saúde, apesar de ainda existir certa dificuldade na fixação do profissional da área médica em unidades da periferia da cidade, a situação está dando sinais de melhoria, tanto que nos últimos dois anos foram admitidos cerca de dois mil novos funcionários na rede municipal de Saúde, incluindo médicos.
A pasta afirmou ainda que as novas contrações e a permanência no quadro dos atuais trabalhadores são resultado dos investimentos feitos pela Secretaria no que se refere à implantação do Plano de Cargos Carreira e Salários e ao programa de qualificação.
