No dia 17 de setembro, segunda-feira, os integrantes da nova gestão do Compir (Conselho Municipal de Promoção da Igualdade Racial) se reuniram na sede da Coordenadoria da Igualdade Racial para escolher o novo presidente e vice-presidente que serão os responsáveis por organizar as propostas dos integrantes nos próximos dois anos.
Por unanimidade, os 24 representantes de instituições da Sociedade Civil, titulares e suplentes, foram eleitas duas mulheres: a presidenta Flávia Costa, da União Brasileira de Mulheres, e a vice-presidenta Edna Roland, conselheira e coordenadora da Igualdade Racial.
Criado em dezembro de 2009, nos termos da Lei nº 6.603/09, o Compir tem por objetivo propor, em âmbito municipal, políticas de promoção da igualdade racial com ênfase na população negra, povos indígenas e outros segmentos étnicos, combater o racismo e a discriminação racial, desconstruir preconceitos e reduzir as desigualdades raciais.
Aos conselheiros e conselheiras cabem, entre outras funções, zelar, acompanhar e propor medidas de defesa de direitos de indivíduos e grupos etnicorraciais afetados por discriminação e demais formas de intolerância; acompanhar e verificar o funcionamento dos serviços prestados por entidades governamentais e não-governamentais às comunidades etnicorraciais do município.
