Histórias de mulheres que atuam em profissões tradicionalmente ocupadas por homens mostram como a presença feminina vem crescendo em diferentes setores. Da rede elétrica ao transporte coletivo de passageiros em Guarulhos, trabalhadoras têm conquistado espaço por meio de qualificação, determinação e busca por oportunidades, inspirando outras mulheres a seguir caminhos semelhantes no mercado de trabalho.
Da curiosidade de infância à carreira na rede elétrica
A eletricista Jéssica Batista, de 29 anos, encontrou na profissão uma vocação que nasceu ainda na infância. Criada em uma região com muita vegetação, ela se encantava ao observar equipes que restabeleciam a energia após temporais.
Aos 14 anos, decidiu ingressar no Senai e escolheu a carreira de eletricista de rede de distribuição, motivada pela importância do serviço para a vida das pessoas. Em abril de 2023, passou a atuar na empresa de energia EDP, onde transformou a admiração pela profissão em protagonismo.
Em 2024, Jéssica recebeu o convite para participar do Rodeio de Eletricistas, competição que simula situações reais do trabalho em campo. Ela integrou a primeira equipe formada exclusivamente por mulheres e conquistou o segundo lugar. No ano seguinte, passou a integrar o time que se sagrou campeão da edição de 2025, ampliando sua trajetória de conquistas.
“Encontrei na profissão de eletricista algo que fez meus olhos brilharem. Me dediquei, treinei e preparei meu psicológico. O primeiro lugar foi muito almejado e veio com muito propósito”, afirma.
Motoristas de ônibus ampliam presença feminina em Guarulhos
No setor de transporte coletivo, mulheres também vêm ocupando funções antes dominadas por homens. A motorista Adenisia Silva de Oliveira, de 41 anos, trabalha há 13 anos na empresa Viação Urbana Guarulhos.
A carreira começou de forma inesperada. Enquanto trabalhava em uma padaria próxima a um ponto de ônibus, Adenisia fez amizades com profissionais do transporte e conseguiu uma oportunidade na empresa como encarregada de cobranças de tarifas. Com o tempo, a companhia identificou seu perfil para a condução de veículos e ofereceu a chance de se tornar motorista.
Para assumir o cargo, ela realizou um curso específico para condutores de transporte coletivo, com aulas teóricas e práticas que incluem normas de trânsito, primeiros socorros e comportamento profissional, além de alterar a habilitação para a categoria D.
Atualmente, as mulheres representam cerca de 10% do quadro de motoristas da empresa, número que vem aumentando gradualmente.
Da limpeza à manutenção de ônibus
Outra história de protagonismo feminino no setor é a de Joseli Josefa Marques da Silva, de 50 anos, que atua como lubrificadora na empresa Viação Campos dos Ouros, também em Guarulhos.
Antes de assumir a função, Joseli trabalhava na limpeza dos veículos e era responsável pela lavagem interna dos ônibus. Em 2007, recebeu a oportunidade de mudar de área e passou a atuar na lubrificação dos motores e na manutenção preventiva da frota.
A função exige conhecimento técnico e atenção aos detalhes, já que envolve a seleção de materiais de limpeza, ferramentas e produtos utilizados nos equipamentos mecânicos.
“Amo o que faço e recomendo a todas as mulheres que não tenham medo de trabalhar em um setor predominantemente masculino”, afirma.
Caminho profissional dentro das empresas
A trajetória de Renata Lopes Ribeiro, de 45 anos, também demonstra como o crescimento profissional pode acontecer dentro do próprio setor. Funcionária da Viação Campos dos Ouros, ela começou como cobradora de ônibus, passou pela função de manobrista e hoje atua como motorista.
Renata conta que dirigir sempre foi sua paixão e que o início da carreira exigiu perseverança. Segundo ela, trabalhar em um ambiente majoritariamente masculino trouxe desafios, mas também oportunidades de mostrar competência.
“No começo foi difícil trabalhar com os homens, mas o melhor é seguir em frente com positividade e mostrar que o mercado de trabalho está disponível para todos”, afirma.
Qualificação impulsiona novas oportunidades
De acordo com pesquisa da Confederação Nacional do Transporte Rodoviário Urbano, realizada em 2023, uma das principais dificuldades das empresas do setor é a escassez de profissionais qualificados. Cerca de 41,4% das empresas apontam falta de qualificação como principal obstáculo para contratação, enquanto 40,8% mencionam a falta de experiência.
Nesse cenário, o investimento em formação profissional tem sido fundamental para ampliar a participação feminina em áreas técnicas e operacionais, tradicionalmente ocupadas por homens.
Inspirando novas gerações
Histórias como as de Jéssica, Adenisia, Joseli e Renata mostram que a presença feminina em profissões consideradas masculinas vem crescendo gradualmente. Seja na rede elétrica, na manutenção de veículos ou no volante de ônibus, essas profissionais reforçam a importância da qualificação, da perseverança e da coragem para transformar sonhos em carreira.
O recado que elas deixam para outras mulheres é direto: não ter medo de seguir vocações, mesmo quando o caminho parece dominado por homens.
