“Ressaltamos a força e união de todos os Sindicatos e trabalhadores dos segmentos industriais químicos, que liderados pela FEQUIMFAR, com o apoio da CNTQ e da Força Sindical, conseguiram o melhor reajuste salarial dentre todas as categorias que realizaram campanhas salariais até agora e, mais uma vez, passando a ser referência para todo o movimento sindical”, Antonio Silvan Oliveira, diretor da FEQUIMFAR, presidente do Sindiquímicos e da CNTQ – Confederação Nacional dos Trabalhadores no Ramo Químico
No dia 13 de novembro, líderes da FEQUIMFAR e de seus Sindicatos filiados, incluindo o Sindicato dos Químicos de Guarulhos e Região – Sindiquímicos, estiveram na sede da Federação dos Químicos para assinar a Convenção Coletiva de Trabalho do setor industrial químico, beneficiando mais de 116 mil trabalhadores distribuídos nos segmentos químico, plástico, fertilizantes, abrasivos, cosméticos, tintas e vernizes.
Os químicos conquistaram reajuste de 8,05% no piso (para trabalhadores em empresas com mais de 50 funcionários) e 7,5 (1,82% de aumento real)* para os trabalhadores que ganham até o teto de R$ R$ 7.375,25.
O piso salarial passa a ser de R$ 1.160,00 nas empresas com mais de 50 trabalhadores (reajuste de 8,05%, sendo 2,34 % de aumento real)* e de R$ 1.136,00 nas empresas com até 50 trabalhadores (reajuste de 7,53% sendo 1,85% de aumento real)*.
Quanto a PLR (Participação nos Lucros e Resultados), as empresas com mais de 50 trabalhadores devem pagar R$ 930, 00 (reajuste de 12,05% sendo 6,12% de aumento real)* e as empresas com até 50 trabalhadores, R$ 850,00 (reajuste de 8% sendo 2,29% de aumento real)*. Os valores de PLR valem para empresas que não tem acordo próprio de PLR. Para os salários nominais superiores a R$ 7.375,25, o valor fixo de R$ 553,14.
*O INPC/IBGE é de 5,58%
“Após uma grande luta, em que os Químicos da Força estiveram mobilizados em todas as regiões do estado de São Paulo, a FEQUIMFAR e seus Sindicatos filiados conquistaram uma proposta patronal significativa, que atendeu com mais respeito às nossas reivindicações”, Sergio Luiz Leite, presidente da FEQUIMFAR
Com data-base em 1º de novembro, o reajuste entra em vigor imediatamente, ou seja, será incorporado aos pagamentos a partir de 1º de novembro/2013, impactando de imediato na correção dos salários de novembro e dezembro, como também no 13º salário, inclusive, assegurando o reajuste nas horas extraordinárias (quando efetuadas) e na remuneração por ocasião das férias.
