A proposta foi apresentada, nesta sexta-feira, dia 28 de março, na sede da FEQUIMFAR, em São Paulo/SP, que será discutida e avaliada junto à base, em assembleias, que serão realizadas pelos sindicatos filiados, em todo o estado de São Paulo.
“Com base no cenário econômico do setor recebemos nova proposta levada a apreciação dos representantes da comissão negociadora que aprovaram seu encaminhamento para discussão e avaliação dos trabalhadores da base nas próximas semanas, onde os Sindicatos filiados realizarão assembleias junto às suas bases”, Antonio Silvan Oliveira, presidente do Sindicato dos Químicos e Região – Sindiquímicos e Confederação Nacional dos Trabalhadores no Ramo Químico – CNTQ
“Avaliamos positivamente o processo de negociação referente à Campanha Salarial dos Trabalhadores nas Indústrias Farmacêuticas do estado de São Paulo. O setor tem crescido e gerado bons empregos e, os trabalhadores reivindicam a sua parte”, Sergio Luiz Leite, presidente da FEQUIMFAR e 1º secretário da Força Sindical
Destaques da nova proposta patronal
Reajuste salarial de 7% (1, 57% de aumento real pelo INPC estimado)
Piso salarial
Empresas com até 100 empregados: R$ 1.155,00 (10,02% de reajuste, com aumento real de 4,43% pelo INPC estimado)
Empresas com mais de 101 empregados: R$ 1.300,00 (10% de reajuste salarial, com aumento real de 10% pelo INPC estimado)
PLR
Empresas com até 100 empregados: R$ 1.185,00 (7,03% de reajuste, com aumento real de 1,57% pelo INPC estimado)
Empresas com mais de 101 empregados: R$ 1.645,00 (7,01% de reajuste salarial, com aumento real de 1,57% pelo INPC estimado)
Abono de R$ 740,00
Cesta Básica ou Vale-alimentação
Empresas com até 100 empregados: R$ 91,09 (reajuste de 7%) e Empresas com mais de 101 empregados: R$ 144,45 (reajuste de 7%)
Implantação da Licença-maternidade de 180 dias
Para as empresas acima de 250 funcionários a implantação será imediata e, para as demais empresas está prevista uma agenda de implantação.
A DATA-BASE DO SETOR FARMACÊUTICO É 1º DE ABRIL
Acesso a medicamentos: todas as empresas serão obrigadas ao benefício
