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Stone abre inscrições para programa de trainee com salário de R$ 8,5 mil

Stone abre processo seletivo para programa de trainee em 2026 (Divulgação)
Stone abre processo seletivo para programa de trainee em 2026 (Divulgação)
Stone recebe inscrições para o Recruta 2027 até 3 de setembro. Programa de trainee oferece salário de R$ 8.500, bônus e benefícios

Estão nos últimos dias as inscrições para a edição 2027 do Recruta Stone, programa de trainee da Stone voltado à formação de novas lideranças da empresa. Os interessados têm até 3 de setembro de 2026 para participar do processo seletivo. O programa terá duração de até 18 meses e oferece oportunidades para candidatos de todos os estados brasileiros, com maior concentração de vagas em São Paulo e no Rio de Janeiro, onde a empresa mantém escritórios. Durante a jornada, os selecionados participam de uma trilha de desenvolvimento e contam com acompanhamento de lideranças da companhia por meio de mentoria.

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Confira as áreas disponíveis

O programa está dividido em três trilhas:

Negócios: oportunidades nas áreas de Financeiro, Marketing, Pesquisa, Pessoas & Gestão, Planejamento e Riscos.

Operações: voltada para profissionais interessados nas áreas de Vendas e Logística, com contato direto com a rotina dos clientes.

Produto: destinada a quem deseja atuar como Associate Product Manager, com formação teórica e prática e acompanhamento de lideranças.

Salário e benefícios

Os trainees selecionados terão remuneração mensal de R$ 8.500.

O pacote de benefícios também inclui:

  • Bônus e participação nos lucros e resultados (PLR);
  • Vale-refeição e alimentação;
  • Vale-transporte ou auxílio home office;
  • Plano de saúde e odontológico;
  • Seguro de vida;
  • Licença-maternidade estendida;
  • Auxílio-creche;
  • Wellhub ou TotalPass;
  • Acesso ilimitado à Studa, com mais de 400 cursos;
  • Job rotation;
  • Mentoria com lideranças da Stone.

Quem pode participar

Para se candidatar, é necessário ter concluído uma formação de nível superior, seja bacharelado, licenciatura ou tecnólogo, entre 2023 e 2026. Também é exigida disponibilidade para mudança de cidade a partir de janeiro de 2027.

Etapas do processo

O processo seletivo está dividido em seis fases:

  1. Inscrições e testes – até 3 de setembro;
  2. Questionário da Vida – até 11 de setembro;
  3. Dinâmica de grupo – outubro;
  4. Case e entrevista – novembro;
  5. Painel com lideranças – dezembro;
  6. Início na companhia – dezembro.