Cidades

Semana do Emprego capacita 1700 pessoas em Guarulhos

A 3ª edição da Semana do Emprego de Guarulhos ofereceu capacitação profissional gratuita para 1700 pessoas que participaram das oficinas e palestras do evento, que terminou no último dia 27

Além da capacitação, a Semana do Emprego apresentou um painel com 1800 vagas de trabalho em Guarulhos e fez um cadastro único dos participantes que será disponibilizado para agências de emprego integrantes do Núcleo de Recursos Humanos, promotor do evento.

"Esperamos que oferecendo essa capacitação, mais pessoas estejam aptas a assumir vagas existentes na cidade e assim aumentar a empregabilidade", explica Jismália Alves, integrante do Núcleo de RH.

Oficinas e Palestras – O evento teve início no dia 26 com uma palestra voltada a empreendedores ministrada por Tom Coelho. No mesmo dia foi apresentada uma pesquisa relativa ao setor de Trabalho Temporário e Serviços Terceirizados. No sábado aconteceram as oficinas de capacitação e palestra de encerramento com Dill Casella.

De acordo com a integrante do Núcleo de Recursos Humanos Michelle Karine Luiz todas as palestras tiveram grande procura de interessados e um alto índice de aproveitamento. "Mais um ano o resultado foi muito positivo, tanto para nós que promovemos como para os participantes", diz.

Parceria – A 3ª Semana do Emprego contou com uma importante parceria. A empresa do setor automotivo com sede em Guarulhos Visteon esteve presente no evento para selecionar estagiários na aérea de engenharia e tecnologia com remuneração variando de R$ 900,00 a R$ 1.200,00. Até o final do evento, cinco candidatos haviam sido pré-selecionados.

"Nossa empresa prioriza a contratação na própria cidade de Guarulhos", explica Ana Célia Rodrigues Gonçalves, Supervisora de Seleção, Educação e Cidadania. De acordo com ela, a Semana do Emprego é uma excelente oportunidade para os trabalhadores do município e também vai ao encontro à valorização do capital humano. "Valorizar os colaboradores é parte essencial de nossa empresa", diz.

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