A Rede D’Or São Luiz, que tem um hospital em Guarulhos, está com inscrições abertas para o Programa de Estágio 2026. A iniciativa é voltada a estudantes que buscam desenvolvimento profissional na maior rede privada de saúde da América Latina, com atuação nos estados do Rio de Janeiro e São Paulo.
O programa tem como foco a formação de novos talentos para o setor de saúde e gestão hospitalar, oferecendo imersão corporativa e operacional em escritórios e unidades hospitalares da companhia.
Áreas de atuação
As vagas contemplam diferentes frentes estratégicas da organização, divididas entre:
Gestão e Negócios
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Comercial
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Ciclo de Receita
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Finanças
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Recursos Humanos
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Suprimentos
Tecnologia e Engenharia
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Tecnologia da Informação (TI)
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Dados e Inovação
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Negócios Digitais
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Obras e Expansões
Jornada de desenvolvimento estruturada
O Programa de Estágio 2026 oferece trilhas de desenvolvimento que abrangem competências técnicas (hard skills) e comportamentais (soft skills). A proposta inclui contato direto com líderes e especialistas do mercado, ampliando o networking e a visibilidade interna dos participantes.
Um dos diferenciais é o plano de carreira estruturado, que define claramente os papéis do estagiário e do gestor, permitindo ao estudante visualizar perspectivas de crescimento dentro da companhia.
O processo seletivo também é apresentado como uma etapa de aprendizado, com conteúdos voltados ao desenvolvimento profissional desde a fase de candidatura.
Pré-requisitos
Para participar, é necessário:
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Estar cursando graduação com previsão de conclusão entre julho de 2027 e julho de 2028;
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Estar matriculado em cursos voltados para áreas administrativas e correlatas;
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Ter disponibilidade para estagiar seis horas diárias, em modelo híbrido ou presencial (conforme a vaga);
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Ter disponibilidade para atuar no estado do Rio de Janeiro ou São Paulo;
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Não é exigida experiência profissional anterior.
Benefícios oferecidos
Os estagiários selecionados terão acesso a:
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Bolsa-auxílio compatível com o mercado;
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Plano de saúde;
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Seguro de vida;
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Vale-refeição;
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Auxílio-transporte;
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Refeitório;
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Descontos em instituições de ensino e cursos de idiomas;
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Acesso aos treinamentos da universidade corporativa;
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Benefício corporativo com acesso a academias e serviços de saúde e bem-estar;
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Clube de parcerias com descontos em produtos e serviços.
Etapas do processo seletivo
O processo será composto por:
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Inscrições;
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Testes online;
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Painel online com RH;
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Entrevistas com gestor;
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Resultado final;
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Admissão.
